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劳动者辞职补偿金标准是怎样的

2024.01.25 劳动纠纷 38人浏览举报
律师回答
劳动者辞职补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支 付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
报告编号:NO.20240125*****

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  • 劳动者主动辞职有经济补偿金吗

    根据《劳动法》第四十七条的规定,员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2022.06.08 199人看过
  • 劳动者的补偿金怎么算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.12.21 82人看过
  • 劳动者主动辞职是否有经济补偿金

    具体要分析劳动者主动提出辞职的原因,一般情况下,劳动者主动辞职的情况下是不能要求单位支付经济补偿金的。但是,如果用人单位存在违反劳动合同或违反劳动合同法等相关法律法规的情形,导致劳动者被迫主动提出辞职的,用人单位应当给付经济补偿金。

    张龙贵律师 2022.05.17 0人看过
  • 劳动者主动辞职能有经济补偿金吗

    您好,劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。除非是发生以下情形,劳动者主动辞职才有经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规。

    北京儒德律师事务所 2022.07.05 202人看过
  • 劳动者主动辞职是不是有经济补偿金

    员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2023.05.24 95人看过
  • 劳动者主动辞职能否有经济补偿金

    员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2023.06.12 85人看过
  • 劳动者的经济补偿金怎么仲裁

    公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁以维权。仲裁申请人应当提交书面的劳动仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。

    刘峰飞律师 2022.06.15 940人看过
  • 如何计算劳动者经济补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2020.01.01 1624人看过
  • 辞退劳动者的补偿金怎么算

    解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    2020.09.26 869人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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