在现实生活中职工在单位上班的话一般都是按照合同协议进行的，但是很多时候容易发生劳动纠纷，可以去申请劳动仲裁，那么，劳动仲裁仲裁期限是多久?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
劳动者在工作的时候遇到了用人单位的欺负，现在是可以通过劳动仲裁的方式来为自己进行维权。但是在实施劳动仲裁的时候，必须要能够按照相应的期限来完成好它，超过期限的话仲裁容易失去效力。华律网小编告诉我们要看实际情况。
劳动争议申请仲裁时效期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。存在特殊情况影响计算，如拖欠报酬、时效中断、中止等。劳动者在劳动争议中要注意时效问题，及时维护权益。
劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。那么对于劳动仲裁举证期限怎么规定呢？下面一起跟随华律网小编一起来看看吧。
劳动仲裁的申请期限?劳动仲裁申请期限一般为一年，从当事人知权利被侵害起算。劳动关系存续期拖欠报酬，仲裁不受一年限制，终止则需一年内提出。时效可中断、中止，劳动者申请仲裁要留意时效，超期或不被受理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210917*****
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