精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁一般需多长时间

劳动仲裁一般需多长时间

2023.10.18 劳动纠纷 61人浏览举报
律师回答
劳动仲裁一般45天有结果,最长不应超过60天。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的期限具体分析如下: 1.仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决; 2.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 4.从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。 5.从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉,一审,甚至二审,一年时间都不一定有结果,一定要有心理准备。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
报告编号:NO.20231018*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁一般多长时间

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.22 1386人看过
  • 劳动仲裁需多长时间

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 1284人看过
  • 一般的劳动仲裁需要多长时间

    一般的劳动仲裁大概需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.06.11 1154人看过
  • 一般劳动仲裁需要多长时间

    一般劳动仲裁需要四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.13 1410人看过
  • 劳动仲裁一般需要多长时间

    劳动仲裁一般需要四十五日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.08 1670人看过
  • 劳动仲裁程序一般多长时间

    劳动仲裁程序一般需要四十五日才能结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 1100人看过
  • 申请劳动仲裁后需等多长时间

    《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    袁超律师 2020.05.08 1149人看过
  • 申请劳动仲裁一般要多长时间

    申请劳动仲裁大概需要四十五天左右。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    刘杰律师 2020.06.22 1668人看过
  • 一般申请劳动仲裁需要多长时间

    劳动仲裁案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的可以适当延长时间,而申请劳动仲裁是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    袁超律师 2020.06.18 1352人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22872

    精选解答
  • 78871500

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁需多长时间
    劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可以就该部分先行裁决。关于劳动仲裁需多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。​
  • 申请劳动仲裁后需等多长时间
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁后需等多长时间?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 劳动仲裁一般需要多长时间
    我们国家的法律自从诞生之后不知道为我们解决了多少问题,不知道使得我们生活方便了多少,只要受过法律的帮助的,应该都知道法律解决问题是需要一定的时间的。华律网小编接下来为我们解说的就是关于劳动仲裁一般需要多长的时间。劳动仲裁一般需要多长时间仲裁
  • 劳动仲裁需开庭几次
    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于劳动仲裁的开庭次数问题比较常见,在司法实践中,如果当事人不能按期到庭参加审理时,必须有正当理由提前向仲裁委申请延期开庭。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关劳动仲裁需开庭多少次,希望分享的内容能够有所帮助。
  • 申请劳动仲裁一般要多长时间
    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 劳动仲裁一般需要多长时间你好
    你好一般期限为45天内
  • 劳动仲裁一般要多长时间
    您好,劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。请问目前是什么纠纷需要仲裁呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 劳动仲裁一般得多长时间
    您好,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外提醒申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如您需要法律帮助,我盈科周迪律师团队愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 一般劳动仲裁需要多长时间?
    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 劳动仲裁一般需要多长时间
    劳动仲裁一般需要四十五日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复