当事人申请劳动仲裁时需要的证据清单包括：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。关于劳动仲裁需要的证据清单包括什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议的，依据主张的权利确定证据清单，主要包括双方身份证明;劳动关系成立证明;社会保险证明;考勤记录;工伤认定结论等。
劳动仲裁需证据清单，作用重大。能让仲裁机构清晰了解证据，提高审理效率，也利于当事人梳理案件。常见证据如劳动合同等，应准确填写并按时提交给仲裁机构及副本，以维护合法权益。
证据对于案件的判决是非常重要的，在劳动争议的案件中，劳动者想要取得理想的判决结果，就需要充足的证据证明自己的主张，所以申请仲裁时需要提交证据清单，那么劳动仲裁证据清单是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。劳动仲裁证据清单1、申
劳动仲裁证据清单包含劳动关系证明（如合同、工资流水等）、劳动报酬相关证据（工资条、奖金记录等）、工作时间和加班证据（考勤、加班申请单等）、劳动条件和保护证据及其他证据（规章制度、解除通知等），证据要确保三性。
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报告编号：NO.20221125*****
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