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劳动仲裁拖欠工资怎样执行

2023.07.17 劳动纠纷 460人浏览举报
解析
1、劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
报告编号:NO.20230717*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动仲裁后怎样执行
    劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方申请强制执行流程:规定期限内向有管辖权法院提交申请及相关材料,法院受理后发执行通知,被执行人未履行,法院有权采取多种执行措施及强制措施,执行中可和解或终结本次执行,有财产可随时恢复。
  • 劳动仲裁怎么执行拖欠工资
    劳动仲裁后执行拖欠工资,先拿到生效裁决,即双方规定时间未上诉仲裁书生效;再要求单位履行,可书面或当面告知;若单位不履行,向法院申请强制执行,注意时效并配合提供财产线索。
  • 劳动仲裁怎么执行拖欠工资
    劳动仲裁确定用人单位拖欠工资后,先等仲裁裁决生效(双方收裁决书规定期限内未起诉即生效),再催告用人单位支付,若仍不付可申请强制执行,法院受理后会调查财产并采取执行措施,单位或面临处罚。
  • 怎样申请执行劳动仲裁
    申请执行劳动仲裁,先准备仲裁裁决书、送达证明、执行申请书等材料,执行申请书要写明相关信息。然后向有管辖权的基层法院提交申请,法院审查,材料全且符合条件会受理并发执行通知。被执行人未履行,申请人可申请强制执行措施。
  • 劳动仲裁怎样申请执行
    一方当事人逾期不履行已失效的调解书、裁决书,另一方当事人可以可以向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。关于劳动仲裁怎样申请执行的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 怎样申请异地劳动仲裁执行
    是否支持异地申请劳动仲裁应咨询需要仲裁的劳动仲裁委员会,具体可在当地相关的政府部门网站查询咨询电话
  • 拖欠工资怎样申请劳动仲裁
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
  • 拖欠工资 请问怎样申请劳动仲裁
    您好,如需帮助需进一步沟通,你描述下情况。——我们团队会尽最大努力维护您的合法权益!
  • 劳动仲裁案件怎样申请强制执行
    直接向法院申请即可
  • 老板拖欠工资,劳动仲裁需要多久才执行
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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