精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁时效的有关法律规定是什么

劳动仲裁时效的有关法律规定是什么

2024.04.12 劳动纠纷 3103人浏览举报
律师回答
劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20240412*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 共用墙的有关法律规定是什么

    不动产权利人建造建筑物不得危及相邻不动产的安全。业主对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利,业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。

    李键键律师 2019.05.15 7348人看过
  • 劳动仲裁时效的法律规定是什么

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2020.04.30 1051人看过
  • 农村农民拆迁有关法律规定是什么

    拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费;(3)奖励性补偿费。

    薛媛律师 2019.06.17 3368人看过
  • 偷税的相关法律规定是什么

    纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款。

    李键键律师 2019.11.29 689人看过
  • 员工解除劳动合同的相关法律规定是什么

    根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    张燕鹏律师 2020.11.04 992人看过
  • 侮辱罪的相关法律规定是什么

    侮辱罪的相关法律规定:《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。

    刘少威律师 2023.10.17 68人看过
  • 侮辱罪的相关法律规定是什么?

    侮辱罪的相关法律规定:《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。

    秦江华律师 2024.01.09 64人看过
  • 债务转移的相关法律规定是什么

    债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。

    顾双浩律师 2018.12.24 1203人看过
  • 遗嘱继承的相关法律规定是什么

    1、没有遗赠扶养协议。遗嘱继承效力高于法定继承,低于遗赠扶养协议。因此,只有在没有遗赠扶养协议或遗赠扶养协议无效、或虽遗赠扶养协议有效,但遗产中遗赠扶养协议尚未涉及的部分可以进行继承。2、被继承人的遗嘱合法有效。

    许伟鸿律师 2019.08.08 1124人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78779317

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 法律是如何规定劳动仲裁时效的
    劳动纠纷仲裁时效与劳动纠纷诉讼时效是不同的,虽然大家都是关于时效方面的内容,但在适用程序上面却是截然不同的。究竟劳动纠纷仲裁时效是多久?请大家阅读华律网下文了解。法律如何规定劳动仲裁时效的2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲
  • 法律是如何规定关于劳动仲裁时效的
    我们都知道如果员工与公司发生了纠纷可以提起劳动仲裁进行救济,那么法律是如何规定关于劳动仲裁的仲裁时效的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编为大家整理了一些关于这方面的资料,欢迎大家阅读。法律是如何规定关于劳动仲裁时效的《劳动争
  • 法律对劳动仲裁时效有哪些规定
    法律对劳动仲裁时效有哪些规定?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 劳动仲裁的时效规定
    随着人们法律意识的增强,当用工单位与劳动者出现纠纷时,劳动者多会运用法律武器来维护自身的合法权益,申请劳动仲裁就是一种快捷有效的途径,那么,劳动仲裁的时效规定是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。劳动仲裁的时效规定1、
  • 劳动仲裁时效如何规定
    发生劳动争议是需要先仲裁的,那么对于劳动仲裁时效是怎么规定的呢?下面华律网小编为大家解答,一起来看看吧,希望对大家有所帮助。
  • 劳动争议仲裁时效的规定
    你好,劳动争议仲裁时效一年。
  • 劳动仲裁时效过了规定期限,能否起诉
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 劳动仲裁时效过了规定期限,能否起诉
    你好!要看具体情况
  • 劳动仲裁时效是多久啊,如果劳动仲裁时效过了怎么办啊
    什么事由?劳动仲裁诉讼时效为1年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
  • 劳动仲裁时效是多久
    您好,您这边具体是仲裁双倍工资问题,还是工伤的问题,还是劳动关系的问题?
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复