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劳动仲裁申请执行期限多久

2021.09.17 劳动纠纷 1795人浏览举报
律师回答
劳动仲裁申请执行期限是2年。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条规定:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
报告编号:NO.20210917*****

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    仲裁申请强制执行的期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

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    劳动仲裁裁定书申请执行期限为2年。 1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。 2、如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。 3、如果受理申请的人民法院认为符合执行条件的,应当依法执行。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 175人看过
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    劳动仲裁后申请执行的期限是2年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    王国志律师 2020.06.11 1564人看过
  • 申请执行期限是多久

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2019.09.29 1351人看过
  • 劳动仲裁申请执行的期限是多久

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1204人看过
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    李键键律师 2019.08.19 3215人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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