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劳动仲裁是否有时间限制

2021.09.17 劳动纠纷 1515人浏览举报
律师回答
劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 申请劳动仲裁是否有时间限制

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

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    顾斌律师 2022.03.08 885人看过
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    袁超律师 2020.06.11 1009人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    尊敬的求助人,您好,有的。请问您的诉求是什么呢?请您详细说一下细节上面的东西,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
  • 劳动仲裁 有时间限制吗
    从解除劳动关系之日一年内申请劳动仲裁。
  • 请问劳动仲裁这个有时间限制嘛
    有时间限制。自劳动合同解除之日起一年内。
  • 你好律师。请问劳动仲裁有时间限制嘛
    您好,可以和我具体沟通一下 关于您提问的回答如下: 您好,根据相关法律规定: 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务的,仲裁时效中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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    您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,
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