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劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些

2022.11.25 劳动纠纷 1801人浏览举报
律师回答
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
报告编号:NO.20221125*****

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  • 确认劳动关系的证据有哪些

    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1948人看过
  • 劳动仲裁证据有哪些

    劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据:1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明。

    袁超律师 2019.03.15 2625人看过
  • 确定劳动关系的证据有哪些

    认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1795人看过
  • 证明劳动关系的证据有哪些

    证明劳动关系的证据有以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    袁超律师 2020.07.25 1574人看过
  • 收集劳动关系的证据有哪些

    以下证据可以来证明劳动关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。

    袁超律师 2020.07.29 1133人看过
  • 如何仲裁确认劳动关系

    仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.10.13 1932人看过
  • 确认劳动关系的证据包括哪些

    确认劳动关系的证据包括以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录等。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1714人看过
  • 事实劳动关系认定证据有哪些

    事实劳动关系的证明有以下这些:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。

    袁超律师 2020.08.03 932人看过
  • 仲裁确认劳动关系有效吗

    确认劳动关系适用仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动仲裁的适用范围,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,该时效可以中止、中断。

    袁超律师 2024.03.12 125人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动仲裁确认劳动关系
    你好 请问具体什么情况?
  • 劳动仲裁确认劳动关系
    你好!通常情况下,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,特殊情形除外,如未成年、已达法定退休年龄返聘、已开始享受基本养老保险待遇或劳务关系等。发生劳动纠纷以后,可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议,可以提起劳动争议诉讼。每个案件均有其不同之处,针对性意见建立在全面了解案情及案涉证据的前提下,欢迎一对一咨询!
  • 仲裁委不用重要证据。所以确认不了劳动关系。
    劳动者需要就是否存在劳动关系承担举证责任,若无证据证明,需要承担举证不能的后果。
  • 怎么申请劳动仲裁确认劳动关系
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
  • 申请劳动仲裁确认劳动关系
    可以的,不过你需要提供你在单位工作的有关证据。
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