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报告编号：NO.20230128*****
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查看完整报告刑事诉讼是处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方告诉其纠纷，并请求裁判方解决其纠纷的活动。在刑事诉讼中，申请法院执行的条件主要有：(1)申请执行的法律文书必须已经生效;(2)申请执行的法律文书具有可执行的内容等。
探视权不能强制执行，最高院探望权是不能以孩子的人身为对象强制执行的。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合，比如送到指定地点由另一方探望。
对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合，比如送到指定地点由另一方探望。如果监护人拒不配合，法院也不能以强行把孩子送到某地等方式来执行，只能依据诉讼法对拒不履行判决的监护人根据情节严重程度实行罚款、拘留等措施。
1、不给抚养费强制执行有用。2、强制执行是由法院强制要求执行义务人必须执行的一种措施，执行义务人将会收到惩罚。对拒不执行有关抚养费判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
1、不给抚养费强制执行有用。2、强制执行是由法院强制要求执行义务人必须执行的一种措施，执行义务人将会收到惩罚。对拒不执行有关抚养费判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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