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劳动仲裁生效怎么申请执行

2022.01.06 劳动纠纷 1159人浏览举报
律师回答
依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 申请强制执行应提供的材料有: 1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。 2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。 3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决,应提交证明送达日期的材料。 4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。执行期限二年。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
报告编号:NO.20220106*****

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    袁超律师 2020.05.20 1007人看过
  • 劳动仲裁如何申请执行

    劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:1、强制执行申请书一份;2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。

    袁超律师 2020.05.20 2067人看过
  • 劳动仲裁裁决书生效申请执行怎么办

    依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    李键键律师 2020.03.31 1045人看过
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    李键键律师 2019.08.02 1158人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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