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报告编号：NO.20220106*****
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仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
75天。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
申请强制执行以后一般要6个月之后才有结果。强制执行特点如下：1、执行只是国家机关实施的行为。执行权是国家的一项公权力，只能由国家机关行使，而不能由其他的单位或者公民个人行使。在我国，行使执行权的国家机关是人民法院；2、人民法院进行执行活动必须以生效的法律文书为根据。这实际上是由民事执行程序的目的决定的；3、人民法院的执行活动具有强制性；4、人民法院的执行活动必须依照法定程序进行。
从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，仲裁委一个星期的审核受理，一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
被执行人有财产可供执行的案件，一般应在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
1、从仲裁书规定履行期间的最后一日才能申请强制执行，仲裁书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起才能申请强制执行；仲裁书未规定的从法律文书生效之日起计算。2、申请执行期间为二年。3、申请执行时效的中止、中断，适用法律有关规定。
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