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劳动仲裁加班支持几年

2022.11.25 劳动纠纷 2131人浏览举报

解析

若劳动关系终止，则劳动仲裁加班工资追索能支持1年；若劳动关系存续，则不限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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加班不给加班费劳动仲裁可以要求补偿几年的
你要提供加班的证据
我被北京市xx区劳动仲裁判不支持加班费，
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请问加班费引发的劳动仲裁，最长可向前要求几年的加班费
您好！这要分情况的。在职员工只要有证据，就可以要求加班费，如果非在职员工，那么只能要求一年以内的。
劳动仲裁已裁定工资，公司把仲裁款已付清。劳动仲裁不支持加班费，我可不可以另外起诉加班费以另外起诉加班费？
你可以针对加班费起诉到法院，但必须在仲裁裁定书下发15天之内。
我被无故调岗，先经过劳动仲裁，劳动仲裁不支持。
是否属于调岗要看你劳动合同中关于岗位的描述，以及单位调岗的必要性和合理性。如果单位合法合理调岗属于单位行使管理权的范围，法律不做强制性规定。如果需要咨询，可以电话给我。