
当事人申请劳动仲裁的目的在于解决劳动纠纷,经过劳动仲裁,当事人在法定期间没有提起诉讼,那么裁决书就生效。那么,如果当事人不执行裁决怎么办?劳动仲裁如何执行?有什么法律救济途径?下面就由华律网小编来告诉您。劳动仲裁如何执行一、申请执行当事人对

劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方能向法院申请强制执行。具体程序为当事人提交申请附相关材料,法院查询冻结划拨被执行人财产,采取多种方式促其履行,若无可供执行财产可能终结本次执行,发现财产可再申请。

劳动仲裁的执行涉及申请执行、法院受理与审查、执行措施、执行异议与和解等环节。申请执行需提交相关材料,法院审查符合条件会受理,执行有多种措施,被执行人可提异议,双方能和解,不履行和解协议可恢复执行。

劳动仲裁案件执行时,当事人要在规定期限履行裁决,一方不履行另一方申请强制执行,提交材料。法院受理后查询冻结划拨财产,被执行人如实报告财产,否则受罚。执行中可查封拍卖财产,无财产终结本次执行,有财产可恢复,还可采取限制措施,拒执严重追究刑责。

劳动仲裁裁决执行分两种情况:无异议自觉履行则义务方主动履行;不自觉履行权利方可申请法院强制执行,需提交申请执行书等,法院受理后会采取多种执行措施,被执行人应配合,拒不执行情节严重可能被追究刑责。