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劳动仲裁后如何申请执行

2021.09.18 劳动纠纷 1073人浏览举报
律师回答
劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
申请强制执行应提供以下材料:
1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。
2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决,应提交证明送达日期的材料。
法律依据
《民事诉讼法》第二百三十六条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 劳动仲裁如何申请执行

    劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料:1、强制执行申请书一份;2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。

    袁超律师 2020.05.20 2184人看过
  • 申请劳动仲裁怎么执行

    向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

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    申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。

    袁超律师 2020.05.28 1810人看过
  • 怎样申请执行劳动仲裁

    当事人向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请,执行已经生效的仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行的,另一方可以向人民法院申请执行。

    刘鹏飞律师 2020.08.21 978人看过
  • 申请劳动仲裁多久执行

    两年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    袁超律师 2020.06.23 1313人看过
  • 劳动仲裁生效怎么申请执行

    依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    袁超律师 2020.03.31 1218人看过
  • 劳动仲裁申请执行的期限

    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

    李键键律师 2019.08.02 1228人看过
  • 劳动仲裁申请执行的时效

    劳动仲裁申请执行期限是2年。根据规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    梁臣律师 2022.08.05 375人看过
  • 劳动仲裁裁决怎么申请执行

    申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。

    袁超律师 2020.03.26 1246人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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