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劳动仲裁后多长时间能提起诉讼

2021.09.18 劳动纠纷 1618人浏览举报
律师回答
劳动仲裁后,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
报告编号:NO.20210918*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动仲裁后多长时间能提起诉讼
    劳动仲裁后的十五日内,如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。关于劳动仲裁后多长时间能提起诉讼的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 多长时间提起劳动仲裁
    当事人可以在一年内提起劳动仲裁,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效期限的限制。但劳动关系终止的,当事人应当自劳动关系终止之日起一年内提出。关于多长时间提起劳动仲裁的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    出现劳动争议时,申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动仲裁机构审理劳动仲裁案件后,要依法作出裁决,而有些劳动者对裁决可能不满意的,那么对劳动仲裁可不可以提起诉讼的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 劳动仲裁提起诉讼的期限
    劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服,提起诉讼期限为收到仲裁裁决书之日起十五日,此为法定期限,逾期法院一般不受理,仲裁裁决生效。起算点为收到裁决书日,旨在保障权益,因正当理由耽误可申请顺延。
  • 怎样对劳动仲裁提起诉讼
    你要提劳动仲裁的话,得给仲裁委交份纸质申明。记得让你的劳动争议在一年之内提出。申明得交给你们那的劳动仲裁院委员会。仲裁委收到你的申明后,会给你个回复,说他们收到了或者还没收到。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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