
不服劳动仲裁可向法院起诉立案,这是劳动争议解决前置程序。起诉要提交写明原被告信息、诉求及事实理由的起诉状,按人数提副本,备好相关证据。法院审查材料,符合条件受理并通知缴费,不符则裁定不受理,不服裁定可上诉,要遵循程序维护权益。

不服劳动仲裁向法院起诉需收费,收费标准依诉讼标的额等确定,标的额越大收费越高。不过劳动争议等符合条件案件可适用司法救助减免费用。起诉要按程序提交材料缴费,经济困难可申请司法救助减免或缓交。

若当事人对劳动仲裁裁决结果持有异议,可自收到裁决书之日起15个自然日内向上述法院提出诉讼。如仲裁裁决为最终裁决,用人单位原则上不得直接向法院提起诉讼,而仅能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

不服劳动仲裁起诉法院分两种情形:劳动者向劳动仲裁委所在地基层法院起诉;用人单位不服终局裁决需30日内向所在地中级法院申请撤销,不服非终局裁决可15日内向基层法院起诉。确定管辖法院很重要,要按规定选有管辖权的法院。

对劳动仲裁结果不服起诉法院要区分:劳动者向劳动仲裁委所在地基层法院起诉;用人单位一裁终局案向仲裁委所在地中院申请撤销,非一裁终局案向基层法院起诉。确定起诉法院要准确,否则影响诉讼,建议研读规定并咨询律师。