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劳动仲裁后提起诉讼执行停止吗

2022.11.28 劳动纠纷 1324人浏览举报
律师回答
如果裁决没有生效,可以停止强制执行
根据法律规定,对劳动争议案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起诉讼后,如果法院受理案件的,裁决没有生效,可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的,则不能停止强制执行。
【相关延伸】
问:法院可以执行扣留收入?
答:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 劳动仲裁后提起诉讼停止执行吗

    如果裁决没有生效,可以停止强制执行。根据法律规定,对劳动争议案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起诉讼后,如果法院受理案件的,裁决没有生效,可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的,则不能停止强制执行。

    邱文峰律师 2021.03.10 1651人看过
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    仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。

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    张燕鹏律师 2019.08.05 1806人看过
  • 劳动仲裁后多长时间能提起诉讼

    劳动仲裁后,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    袁超律师 2020.06.09 1431人看过
  • 劳动仲裁后多长时间可以提起诉讼

    要在收到裁决书之日起十五日内起诉,逾期不起诉,裁决生效。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    袁超律师 2020.06.09 1523人看过
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    一方当事人不服合同仲裁是不能起诉的。根据仲裁制度中的“一裁终局制”,仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。

    陈婧婧律师 2022.05.11 1640人看过
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    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。

    袁超律师 2019.02.18 1552人看过
  • 劳动仲裁是怎么提起的

    劳动仲裁的提起:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。

    张燕鹏律师 2019.11.11 1438人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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