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劳动仲裁过后可以申请强制执行吗

2021.09.17 劳动纠纷 1465人浏览举报
律师回答
劳动仲裁过后,当事人可以向人民法院申请执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书。人民法院根据裁决书和调解书的具体情况裁定不予执行或是执行。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第八条
报告编号:NO.20210917*****

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    仲裁可以强制执行,根据我国《仲裁法》规定,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

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    仲裁可以强制执行,根据我国《仲裁法》规定,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

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  • 劳动仲裁后能否申请强制执行

    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书;2、需要向人民法院提交裁决书原件;3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

    李键键律师 2020.04.29 2661人看过
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    如果仲裁裁决下发以后,一方未向法院起诉或者申请撤销裁决,15天以后才结束。生效。等履行期截止以后,可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书,向公司所在地基层人民法院申请强制执行。

    李键键律师 2020.05.27 1189人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理!
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