申请劳动仲裁的时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年。关于在东莞东城劳动仲裁的时效是多久的问题，下面华律网小编为您详细解答。
实践生活中劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效是多长时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲裁时效是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间
如果当事人之间就劳动关系的争议而申请仲裁，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。关于仲裁劳动关系的时效是多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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无故辞退劳动仲裁时效是多长时间？劳动者被解雇后可在一年内提起劳仲。劳争仲裁有效期为一年，自权益受侵犯或知晓当日算起。如有三种情况引发仲裁暂缓：给予主张、寻求救助及对方允诺。以下情况仲裁暂停：不可抗力或法定事由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210917*****
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