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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告劳动仲裁申请书关于社保的事实和理由，注意以下事项填写：叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；结合劳动法等相关法律法规，叙述提出仲裁请求的理由；其他。
有。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
事实劳动关系要仲裁前置。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。
(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;设立依据不同。经济仲裁机构是依照法律的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;立案条件不同。适用法律不同。仲裁效力不同。
维权意愿是指在消费者在消费时遇到侵权行为的时候是否愿意进行维权。维权理由：是指申请维权的原因，为什么申请维权，消费时遇到的权利收到侵害的具体问题。
经济仲裁和劳动仲裁的共同点具体如下：不按行政区划层层设立仲裁机构，仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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