劳动纠纷一般几天调解完

出现劳动争议的时候，可以解决劳动争议的方式中比较多的，而简便的解决方式是双方协商解决，但很多情况下，双方是不能协商解决的，协商不成的可以申请调解仲裁，那么劳动纠纷调解需要多少天？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

申请劳动纠纷调解约30日，具体因劳动调解机构效率、案件复杂程度等有别。调解机构收申请后通常5个工作日内安排，双方一致则调解快，分歧大则可能15日甚至更久。双方应配合，若调解不成可申请仲裁。

劳动仲裁调解一般几天?劳动仲裁调解期限无明确法律规定，仲裁委受理后会尽快安排。争议不复杂且双方有意愿，几天内可完成，如简单工资支付争议。复杂争议如工伤赔偿，因涉及多方面，调解时间会延长至几周甚至更久，且受仲裁审限约束。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在劳动者和用人单位发生了劳动纠纷，一般在得不到协商解决的情况下就要进行劳动仲裁。那么对于劳动仲裁调解一般是没有调解时间限制的。对于劳动仲裁调解的天数问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动仲裁调解一般几天?劳动仲裁调解时间无固定标准，通常在几天到几周。受理后仲裁委尽快安排，双方配合度高、分歧小，几天内可完成；若有较大争议等，调解会延长。其还受仲裁委工作安排等影响，具体依案件而定，当事人应积极配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

具体什么纠纷，可以劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

流程如下： 1.调解申请。劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出调解请求。 2.案件受理。企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出，也可以是一方提出，但必须是在双方合意的情况下。 3.进行调查。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据；调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法等。 4.实施调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。 5.调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

你好，可以咨询当地执行庭的，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

需要结合具体情况来

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。