劳动仲裁裁决如何申请法院强制执行

劳动者跟公司产生纠纷无法协商解决时，大部分劳动者都会去申请劳动仲裁，后来在劳动仲裁中申诉了也拿到裁决书，但对方却一直不肯按照裁决书的内容来执行。那么，拿到劳动仲裁裁决书怎么向法院申请强制执行?下面华律网小编给您主要介绍相关知识。

劳资双方纠纷在无法通过沟通解决的时候，走劳动仲裁是主要的途径，在劳动仲裁有了结果，出具了仲裁的裁决书，但是对方迟迟不按裁决书上内容执行。那么，劳动仲裁裁决书如何申请强制执行？听一听华律网小编给出的详细讲解。

劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以申请强制执行。那么，劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁后如何申请法院强制执行在劳动争

劳动者在为用人单位工作时，难免会遇到工作的不顺利和挫折，进而导致劳动纠纷的发生，那么解决劳动纠纷就需要到劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁后按照结果来执行。那么劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请强制执行吗？在下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁裁决后当事人可能会对这个结果不太满意，于是有些人会上诉到法院，要求对这个裁决的结果进行改善。但有些人担心法院会不支持这类劳动仲裁裁决的内容，那么，法院是否支持劳动仲裁裁决？华律网小编给出下面意见。

劳动仲裁的流程如下： 【1】递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据； 【2】申请书符合要求的，仲裁委将会在5个工作日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》，并在5个工作日内将申请书副本送达被申请人（公司），并组成仲裁庭； 如果仲裁委决定不受理您的案件，将会向您说明理由，您可以向法院起诉； 【3】 被申请人（公司）收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，仲裁继续进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；如果您所需要的证据在公司手上，您可以向仲裁委申请向公司调取证据，公司应当在指定期限内提供。公司不提供的，应当承担不利后果； 【4】 仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定；­ 【5】公司接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭作出裁决；如果您不出庭，仲裁庭将按照您撤回仲裁申请处理； 【6】仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，将双方达成的协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；如果调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决； 【7】仲裁庭在受理您的仲裁申请后45个工作日内作出裁决；如果案情复杂需要延期的，仲裁庭可申请延期，但是延长期限不得超过15个工作日；逾期未作出裁决的，可以向法院起诉； 所以一般情况下，仲裁会在45个工作内出结果； 【8】仲裁出结果之前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理； 【9】仲裁结果出来后，您可以拿着裁决书去找公司要钱，如果公司不给，您可以向法院申请强制执行。

当事人向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请即可，申请时需要提交申请执行书以及其他需要提交的材料。申请后，法院会进行审查，然后决定是否采取强制执行措施。

直接递交强制执行申请书，到仲裁委所在地的人民法院的立案庭递交材料，申请法院执行需要的材料： （1）执行申请书； （2）生效的仲裁裁决书或判决书； （3）申请执行人的身份证明； （4）单位的注册基本资料。

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