
劳动仲裁不执行情况包括:1、裁决内容超出仲裁协议范围或无权仲裁;2、关键证据不足;3、适用法规错误;4、仲裁员有违法行为;5、合同未载明仲裁条款或无书面仲裁协议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

有的用人单位不给发工资,特别是一些小店店,有的老板来厉害得很,说即使劳动仲裁都不怕,这就是典型的法盲,不说你个小老板。就是给你资金涨一万倍你也在法律面前什么都不是,那么不劳动仲裁不执行有什么后果呢。华律网小编通过你的问题带来了“劳动仲裁不执

劳动仲裁裁决生效后一方不执行,另一方措施如下:向法院申请强制执行,带材料在规定期限内向有管辖权法院提出,法院受理后采取多种执行措施;可要求支付迟延履行双倍利息;发现财产线索及时提供;还可申请将被执行人纳入失信名单、限制高消费,要配合法院工作。

劳动仲裁不执行如何处理?劳动仲裁不执行时,先确认仲裁裁决生效,即规定时间内双方未起诉;接着准备强制执行申请书、裁决书等材料;然后向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请,法院审查立案后,会采取措施保障申请人权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动仲裁裁决生效后企业不执行,可申请强制执行,提交申请及相关材料,法院查询并执行其财产,如冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产,还可对法定代表人采取限制措施,情节严重可能构成犯罪。