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报告编号：NO.20221123*****
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1、仔细阅读查看原告提出的起诉状，清楚原告的诉讼请求，事实与理由。2、查看原告的证据，对原告提交的证据进行一一分析，从证据的真实性、合法性，关联性组织证据，进行答辩。
经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理;被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
起诉离婚的被告方如果不出庭，法院会对其送达第二次法院传票，如果其没有正当理由还不出庭的，法院在经过审理之后，在其查明事实的基础上予以缺席判决。
依照法律，在离婚案件的审理过程中，如果被告不出庭，法院可以缺席判决。但是，在司法实践中，法院一般对缺席判决还是比较慎重，遇到这种情况法官一般会努力的作原告的工作，希望其撤诉。
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
根据相关法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解。离婚案件中的被告经传票传唤无正当理由拒不到庭应诉或下落不明经公告未到庭的，则无法适用调解程序。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
依据《民事诉讼法》的相关规定，一方提起离婚，只要被告下落不明，就可在原告所在地提起离婚之诉。但对于“被告下落不明”的界定，在具体案件的处理中，所采取的证明方式多种多样，需要出具相关的证明即可。
一般原告第一次起诉离婚，如果被告未到庭，原告又不能提供夫妻感情确已破裂的证据，法院则缺席判决不准双方离婚。过半年之后，原告再行起诉离婚的，如果法院向被告送达了相关的应诉手续，原告又提供了证据证明夫妻感情确已破裂，可以缺席判决准予双方离婚。
应当对原告所提供的证据材料采取实质性审查的方式进行审核认定。当然，采取实质性审查的方式是指对原告提交的证据的真实性、合法性、关联性以及证明力的大小进行判断，而不是要法官于事实不明的情况下代当事人进行调查取证。
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