不及时发工资可是不行的！按照咱们国家的《劳动法》第51条来看，工资嘛，应该是每个月都得把钱打到你的银行账户去吧，直接发给你也行。绝对不能以任何借口来扣你的工资，更不能无缘无故地拖着不给呢。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
不按时发工资劳动仲裁怎么赔偿?用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金。仲裁机构要求其支付拖欠工资，按合同约定日期算。劳动者还可能获其他权益，被迫解约可主张经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
未签劳动合同、不发工资侵犯劳动者权益，劳动者可收集工作证、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资，未签合同还可求双倍工资差额，仲裁会公正裁决。
用人单位不按时发工资，劳动者可申请劳动仲裁。法律规定工资应按月支付，用人单位违规可仲裁。申请需准备证据，向相关仲裁委员会提交申请，仲裁委受理后审理裁决，认定拖欠工资会让用人单位支付工资及补偿等。
老板老是拖工资，我们可以去申请劳动仲裁。按照法律，如果老板没有按时间给够工资，咱们就有权利去投诉他们，维护咱们的利益。这时候咱们可以让公司把少发的工资补回来，说不定还有其他好处哟~接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20221209*****
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