劳动仲裁按撤诉处理后还可以再起诉吗

劳动仲裁按撤诉处理后能否起诉分情况。时效内再次申请仲裁，仲裁委应受理，对结果不服可起诉；若超过时效，仲裁委一般不受理，直接起诉法院通常也不受理，只有仲裁委作出不予受理裁决等后，才可就争议事项起诉，关键看是否在时效内及经过仲裁程序。

劳动仲裁按撤诉处理后能否再起诉要分情况。未超仲裁申请时效（时效一年）可再申请仲裁；再申请获受理且对仲裁裁决不服、争议属法定范围，可在收到裁决书15日内起诉；超时效或未经仲裁前置，相应机构可能不受理。

申请人可以根据更新后的仲裁协议向相关仲裁机构提出申请，启动仲裁程序。如若未能达成新的仲裁协议，双方中的任意一方均有权直接向当地中级人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纷争。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果发生劳动争议的话，是需要用人单位与劳动者先向劳动仲裁委员会申请仲裁的，有的人在劳动仲裁程序中，可能又不想要仲裁了，想要申请撤诉。那么，根据现行法律，劳动仲裁如何撤诉呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有所帮助。劳动仲裁如何

唯需注意撤诉时间须在裁决之前；待裁决下达后，劳资关系已明朗化，劳动权利义务关系亦已确定，此时撤诉申请将不予受理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，是可以的，请问具体是什么劳动纠纷呢？请问您与单位签订了劳动合同吗？您是否有工作服、工作证、考勤卡等证明？建议您收集好证据，向法院起诉，如果您认为我的回复对您有所帮助，后续事宜您可与我继续沟通，会尽心维护您的合法权益，为您提供专业的法律咨询服务。进入我的主页可通过咨询号码联系到我。

请问您是在仲裁阶段撤诉还是在一审阶段呢？

那就只能重新提起仲裁了

您好，您的问题回复如下： 可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件： 一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二是撤诉申请必须由申诉人提出。 三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。 四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。 如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。

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