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在生活中,我们常常听到某某员工在劳动过程中遭遇劳动意外伤害。意外伤害不是行为人故意或者过失造成的,完全属于意外。那么,什么是劳动意外伤害,如何处理?今天,华律网小编为您回答以上问题。
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买断工龄是一种在改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的办法。这种做法涉及到员工与企业之间的协商,根据员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,以......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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劳动中的意外伤害,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付相关标准的费用。关于劳动意外伤害找谁处理该如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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劳动意外伤害,显然是劳动者在作业过程不小心造成的伤害。劳动意外伤害属于工伤范围。那么,劳动意外伤害处理技巧有哪些?今天,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望对您有用。
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职工劳动时遭遇意外伤害的,属于工伤范围,需要找用人单位处理。那么,劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。