精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动意外伤害如何处理

劳动意外伤害如何处理

2024.01.19 劳动纠纷 20人浏览举报
律师回答
劳动意外伤害找用人单位处理。
处理流程:
1、向社保局申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位需要支付一次性就业补助金。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
报告编号:NO.20240119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动意外伤害该怎么处理

    劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程:向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。

    刘峰飞律师 2022.07.12 248人看过
  • 劳动意外伤害找谁处理需要如何去处理

    劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程:申请工伤认定;携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

    孙政律师 2023.02.25 82人看过
  • 意外伤害怎么赔偿

    人身意外伤害这样赔偿:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    李泽宇律师 2019.09.28 1413人看过
  • 意外伤害怎么判刑

    过失伤害和故意伤害的量刑区别是很大的,因为一个是故意犯罪,一个是过失犯罪。过失致人重伤才追究刑事责任。如果是故意伤害,轻伤即可追究刑事责任,判三年以下有期徒刑。

    沈辉律师 2018.11.08 1431人看过
  • 意外伤害应如何赔偿

    意外伤害补偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

    何子豪律师 2024.01.12 30人看过
  • 意外伤害怎么索赔

    这样索赔:侵害他人造成人身损害的,要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    李泽宇律师 2019.09.28 1184人看过
  • 意外伤害如何赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    李泽宇律师 2019.09.28 1083人看过
  • 意外伤害赔偿如何计算

    因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    李泽宇律师 2019.09.28 44人看过
  • 意外伤害应该如何赔偿

    因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    李泽宇律师 2019.09.28 943人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22469

    精选解答
  • 76919063

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 什么是劳动意外伤害,如何处理
    在生活中,我们常常听到某某员工在劳动过程中遭遇劳动意外伤害。意外伤害不是行为人故意或者过失造成的,完全属于意外。那么,什么是劳动意外伤害,如何处理?今天,华律网小编为您回答以上问题。
  • 劳动意外伤害找谁处理该如何处理
    劳动中的意外伤害,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付相关标准的费用。关于劳动意外伤害找谁处理该如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 2024劳动意外伤害找谁处理,如何处理
    劳动意外伤害,属于工伤的一种,是指职工在工作过程中遭遇的意外伤害,比如交通事故,电击等意外伤害。那么,劳动意外伤害找谁处理,如何处理?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑。
  • 劳动意外伤害处理技巧有哪些
    劳动意外伤害,显然是劳动者在作业过程不小心造成的伤害。劳动意外伤害属于工伤范围。那么,劳动意外伤害处理技巧有哪些?今天,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望对您有用。
  • 劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的
    职工劳动时遭遇意外伤害的,属于工伤范围,需要找用人单位处理。那么,劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复