劳动用工合同怎么写

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建立劳动关系后，用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以提供工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等证据，证明劳动关系成立。

劳动合同是在公司工作的时候必须签署的，很多人就是因为没签劳动合同损失了自己的权益，在签署劳动合同的时候也是有规定的，必要的内容不能少。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。

华律网小编每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么用工必须签劳动合同吗，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

异地用工劳动纠纷在哪仲裁《企业劳动争议处理条例》（已经失效）第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。2008年5月1日开始实

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关于劳动用工正式合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： (一)乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本工作内容为:。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。 (二)乙方工作地点:完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。 (三)合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。 (四)本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 (五)本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

关于劳动用工简易合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 以下是工厂简单用工合同的范本用工方（甲方）：劳动者（乙方）:___________________________身份证号：___________________________________甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：一：薪资计算计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的第三周。约定基本工资为________元，岗位补贴为_________元；薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。二：工作及休息时间按工厂的工作制度要求进行。三：义务甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式；乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。四：其它约定事项本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：生活补助：500元月租房补助：200元月如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。甲方签字：乙方签字：

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关于标准劳动用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订标准劳动合同范本，以便共同遵守。 一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪元或月薪元㈡按建筑面积计酬，每平方米元