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报告编号：NO.20220106*****
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查看完整报告1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种：（1）暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作。
劳动能力鉴定是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最。
丧失劳动能力的判定依据：4.1完全丧失劳动能力的条件4.1.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下（含4级）。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下（含3级）。5、中度（含中度）以上非肢体瘫的运动障碍。6、严重肌肉疾病（全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等）。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤赔偿项目： 一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 停工留薪期一般不超过12个月。 七、伤残辅助器具费 八、一次性伤残补助金 一级：本人工资×27 二级：本人工资×25 三级：本人工资×。
完全丧失劳动能力鉴定的手续：（一）办理机构：1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
劳动能力丧失程度主要以医学鉴定的身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。长期重度呼吸困难。
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