劳动者在工作中会受到伤病和伤害,这也是在所难免的。劳动者受到伤害就会进行工伤认定,因为也涉及到之后的赔偿,工伤认定之后还要进行劳动能力鉴定,在这期间劳动者也许会有辞职的想法。那么劳动能力鉴定期间可以辞职吗?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生了工伤事故,那样的话是要进行工伤认定的,然后根据鉴定的结果进行赔偿。但是有一个问题很多人想要指定,那就是住院期间是否可以进行劳动能力鉴定呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。
劳动能力鉴定完辞职赔偿吗?动能力鉴定完辞职赔偿吗?生工伤后,员工在完成劳动能力鉴定当日立即离职,仍有资格获取相应的工伤补偿。在此种情形下,员工所能获得的赔偿项目与继续留在原单位工作的情况有所区别。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若员工患有职业病或是由于工作原因导致受伤且被确认为丧失或部分丧失劳动能力;亦或是员工患有疾病或者由于非工作原因受伤,但正在享受规定医疗期;以及若女职工处于孕期、产期、哺乳期间等状况,用人单位皆不可毫无理由地解雇该名员工。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
受了工伤之后不少的人会进行认定、鉴定等等,特别是对于劳动能力鉴定非常的重要。在一边鉴定、一边养伤的时候,劳动者的工作也停摆了,由于自己是因工作而受伤,这时候的工资收入如何也是他们关心的。华律网小编为你仔细讲解。