劳动局是否对拖欠工资的事会处理

用人单位拖欠劳动者工资的事情时有发生，这也是非常常见的劳动纠纷，那么，劳动局管不管拖欠工资的事呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动局处理拖欠工资流程是否收费？拖欠工资的事情么，其实找劳动保障部门投诉，他们处理起来那都是免费的。依据咱们国家《中华人民共和国劳动法》以及其他相关政策规定作为劳动者们，你们就有权利去投诉或者发起劳动争议仲裁来解决拖欠工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。关于拖欠工资是否可以找劳动局的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在现实生活中，有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资，用人单位拖欠劳动者工资时间比较长的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，那么公司拖欠工资劳动局会如何处罚?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

对于那些不遵守法律制度，侵犯我们合法权利的用人单位，我们应该拿起法律的武器对付它，可以去劳动局举报，劳动局举报拖欠工资处理快吗，需要多少天呢？华律网小编整理了“劳动局举报拖欠工资处理快吗”的内容为你答疑解惑。

劳动局下属的劳动监察大队负责处理退钱工资事宜。

那你只能去申请仲裁，裁决下来后申请执行公司的财产

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，可以找劳动局。1.劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利; 2.第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资; 3.第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 4.劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

尊敬的当事人，您好，根据刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意