精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁

劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁

2021.09.17 劳动纠纷 1376人浏览举报
律师回答
劳动纠纷应当在1年内申请仲裁
劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁应当在多长时间内结束

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。

    王汉杰律师 2022.12.29 221人看过
  • 行政诉讼应当在多长时间内

    公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外,因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。

    孙政律师 2020.06.13 1541人看过
  • 工伤事故应当在多长时间内申请认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.17 1039人看过
  • 行政诉讼应当在多长时间内提出

    行政诉讼期限是六个月,我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

    孙政律师 2020.06.08 1882人看过
  • 可撤销婚姻应当在多长时间内撤销

    行使请求撤销婚姻效力的请求权的期限是一年,也就是说在这一年期限内,必须决定是否提出请求撤销婚姻效力的申请,否则就失去了提出申请撤销婚姻效力的权利。

    傅玲玲律师 2020.09.04 1505人看过
  • 患者死亡应当在多长时间内进行尸检?

    患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内,有进行尸体冻存条件的,可以延达至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。

    王瑞涛律师 2024.06.20 83人看过
  • 患者死亡应当在多长时间内进行尸检

    患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内,有进行尸体冻存条件的,可以延达至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。

    王瑞涛律师 2022.09.22 1900人看过
  • 用人单位应当在多长时间内申请工伤认定

    用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2023.01.29 352人看过
  • 行政处罚应当在多长时间内完成

    依据相关法律的规定,行政处罚应该在行政处罚决定书规定的期限内完成,如果是罚款的,应该在收到行政处罚决定书15天内缴纳。十五日内不缴纳的,开始计算滞纳金。

    孙政律师 2020.06.30 1820人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 被辞退多久内可以劳动仲裁
    被辞退多久内可以劳动仲裁?被解雇后,员工需在一年内提出仲裁。仲裁期为一年,从权益受侵害之刻开始算起。若在工作期间存在工资纠纷,则不受仲裁期限制约。但劳动关系结束后,员工须在一年内提出仲裁。若仲裁期限因某些事由而中断,则可再次开始计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 员工应当怎样拒绝劳动仲裁
    (一)你没资格告别人。(二)你跟这事儿没关系,你也不是这场官司的主角;如果你是那个死了的员工的亲戚朋友,那就更不行了。(三)这个问题不在我们管的范围内。比如,你想让公司给你交公积金,或者你跟公司因为工作时间、出生日期、工龄、特殊工作岗位、退休审批、养老保险或退休金等问题闹矛盾。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 申请劳动仲裁应当提交的文件
    申请劳动仲裁应当提交的文件有什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 申请劳动仲裁应当提交的材料
    申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。那么实践中申请劳动争议仲裁需要提交哪些材料呢,华律网小编马上为您介绍。申请劳动争议仲裁应当提交
  • 劳动纠纷多长时间内能去仲裁
    劳动者跟用人单位因工资问题而产生了纠纷,在产生了劳动纠纷之后劳动者也希望能够去仲裁,通过仲裁来维护自己的权益。但是,自己跟公司的劳动纠纷开始时间还不长,那劳动纠纷多长时间内能去仲裁?听一听华律网小编给出的详细讲解。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复