精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁

劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁

2021.09.17 劳动纠纷 1599人浏览举报
解析
劳动纠纷应当在1年内申请仲裁
劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁应当在多长时间内结束

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。

    王汉杰律师 2022.12.29 253人看过
  • 行政诉讼应当在多长时间内

    公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外,因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。

    孙政律师 2020.06.13 1674人看过
  • 工伤事故应当在多长时间内申请认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.17 1268人看过
  • 患者死亡应当在多长时间内进行尸检?

    患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内,有进行尸体冻存条件的,可以延达至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。

    王瑞涛律师 2024.06.20 401人看过
  • 行政诉讼应当在多长时间内提出

    行政诉讼期限是六个月,我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

    孙政律师 2020.06.08 2034人看过
  • 患者死亡应当在多长时间内进行尸检

    患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内,有进行尸体冻存条件的,可以延达至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。

    王瑞涛律师 2022.09.22 2285人看过
  • 可撤销婚姻应当在多长时间内撤销

    行使请求撤销婚姻效力的请求权的期限是一年,也就是说在这一年期限内,必须决定是否提出请求撤销婚姻效力的申请,否则就失去了提出申请撤销婚姻效力的权利。

    傅玲玲律师 2020.09.04 1652人看过
  • 用人单位应当在多长时间内申请工伤认定

    用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2023.01.29 437人看过
  • 卫生行政复议应当在多长时间内提出

    公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

    于娜律师 2020.10.09 1617人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55098323

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 发生劳动纠纷后多久内劳动仲裁
    劳动纠纷申请劳动仲裁时效为一年,从当事人知或应知权利被侵害起算。时效有中断、中止情况,中断后重新计算,中止原因消除后继续计算。劳动关系存续因欠薪争议不受一年限制,终止的应自终止起一年内提出。
  • 劳动纠纷多久内可以仲裁
    劳动纠纷多久内可以仲裁?接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动纠纷仲裁多长时间
    劳动纠纷仲裁时长有规定,正常情况下仲裁庭受理申请之日起四十五日内裁决。案情复杂经批准可延期十五日。简单案件程序快,复杂案件因工作多耗时久。当事人要积极配合,助仲裁庭尽快公正裁决。
  • 劳动纠纷仲裁时效多长时间
    劳动纠纷仲裁时效为一年,自当事人知道或应知权利被侵害日起算,拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间仲裁不受限,劳动关系终止则一年内提出,此规定旨在促当事人及时维权、提高解决效率。
  • 劳动仲裁多久内起诉
    当事人对劳动仲裁裁决不服,可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉,部分劳动争议实行终局裁决,劳动者和用人单位不服的起诉或申请撤销裁决时间不同。提起诉讼要准备好材料按程序向有管辖权法院递交,需遵守时间规定,否则可能不利。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复