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劳动纠纷诉讼程序多久出结果

2022.11.25 劳动纠纷 1928人浏览举报
律师回答
劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。
我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
法律依据
《民事诉讼法》第一百四十九条
报告编号:NO.20221125*****

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  • 劳动仲裁程序多久出结果

    1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1258人看过
  • 劳动仲裁多久出结果?

    一般劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天,也就是最多60天出结果。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自受理仲裁申请之日起四十五天内结束。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2064人看过
  • 合同纠纷开庭后多久出判决结果

    合同纠纷适用简易程序的,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    廖华律师团队 2022.12.08 350人看过
  • 劳动仲裁需要多久能出结果

    劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。

    刘峰飞律师 2018.11.20 3036人看过
  • 诉讼离婚法院多久能判出结果

    诉讼离婚简易程序需要三个月。诉讼离婚普通程序需要六个月。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.15 1225人看过
  • 民事诉讼开庭后多久出判决结果

    开庭后一般六个月内出判决结果。但适用简易程序审理的一般在三个月内出判决结果。一般是拨打电话向办案书记员咨询案件的进度。民事诉讼中,法院开庭后可以当庭宣判,也可以定期宣判。

    何子豪律师 2023.03.02 4149人看过
  • 劳动关系申请工伤要多久出结果

    只要员工和单位劳动关系确认,那么就可以申请工伤认定。在申请之后最迟60日出结果。依据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    袁超律师 2020.05.14 1496人看过
  • 劳动仲裁一般多久出结果

    劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.06.11 3459人看过
  • 劳动仲裁程序要多久才有结果

    仲裁结案需经过以下程序:第一、仲裁委员会,对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内,按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,组成仲裁庭;第二、在开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知,送达当事人。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1149人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动仲裁诉讼多久出结果
    劳动仲裁与劳动诉讼出结果时间不同。仲裁一般45日内结束,复杂可延期15日。诉讼简易程序3个月审结,普通程序6个月,特殊情况可延长。实际出结果时间因多种因素有差异,当事人可查询案件动态了解。
  • 劳动诉讼多久出判决结果
    劳动纠纷,三个月判个结果就好啦!最晚就是延长到六个月而已。法院处理这个事情,从立案开始算起,最多也就三个月就能解决问题。如果用普通程序的话,最多也是六个月就能搞定。劳动争议其实挺常见的,但是总有些原因让这事儿发生,影响了大家的工作和生活,还损害了我们的利益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 出劳动合同纠纷的诉讼流程
    员工在公司中,如果好运单位存在着非常大的劳动纠纷,而且也没有办法得到解决,这种情况就可以到法院已经起诉了,那么劳动纠纷引发的诉讼问题流程是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
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  • 劳动纠纷诉讼期限是多久
    在劳动争议中,如果在仲裁阶段不能有效解决的当事人就要申请法律诉讼来进行处理,这是大家都知道的一点。但是劳动纠纷也是有诉讼时效的,诉讼时效是一年。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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