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劳动纠纷诉讼应具备哪些条件

2023.08.17 劳动纠纷 399人浏览举报
律师回答
劳动争议案件提起诉讼,应当符合以下条件:
(一)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者。
(二)当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。
(三)当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求。
(四)当事人起诉不得超过法律规定的期间。
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法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉条件
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
报告编号:NO.20230817*****

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    袁超律师 2019.01.31 1262人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件
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  • 你好想咨询下诉讼离婚需要具备那些条件
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