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劳动纠纷都可以要求哪些赔偿

2024.04.02 劳动纠纷 66人浏览举报
律师回答
劳动纠纷可以要求哪些赔偿,应当根据劳动纠纷的具体情况进行确定。因解除劳动合同而发生纠纷的,可以根据实际情况获得经济补偿金或者赔偿金,因工伤发生纠纷的,可以获得工伤有关的赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20240402*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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