调解是由第三方居中调和,通过疏导、说服、促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的方法。那么,什么是劳动纠纷调解?下面就由华律网小编来告诉大家。劳动纠纷调解劳动纠纷调解,是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理,调解机构在查明事实
劳动关系是由用人单位和劳动者建立的一种法律关系,而在实践中,因劳动关系产生的劳动争议是非常多的。出现劳动争议后,可以申请劳动仲裁,那么确认劳动关系纠纷能不能调解?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
依据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。所以合同撤销之诉在当事人自愿的情况下,人民法院可以进行调解。
在现实生活中因劳动关系产生的民事纠纷是非常多的,劳动者与有人单位产生劳动纠纷的时候,是可以通过调解的方式解决的,而调解的途径是比较多的,劳动纠纷调解的,可以找人民调解委员会调解,也可以找劳动调解仲裁机构进行调解。那么劳动纠纷调解应该找什么人?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
如何申请劳动纠纷调解?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。