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劳动合同中止的条件主要有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1196人浏览举报
律师回答
从时间来看,劳动合同中止的条件,一般有以下几个:

1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行。

2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行。

3.用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的,另一方可以根据不可抗力的影响,中止或者部分中止履行劳动合同。

4.用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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