精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同终止的具体情形有哪些

劳动合同终止的具体情形有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1983人浏览举报
解析
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 55328613

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动合同终止的情形内容具体是
    有下列具体情形的，劳动合同会终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位被依法宣告破产;劳动合同期满;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。关于劳动合同终止的情形内容具体是的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 单位终止劳动合同的具体情形是怎样的
    单位终止劳动合同有多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告死亡失踪、用人单位破产、被吊销执照等，还有其他法定情形，终止时单位应依法支付经济补偿等费用。
  • 劳动合同终止的情形具体有哪些
    劳动合同签订以后，在哪些情况下可以终止呢?劳动期限满了?劳动者无法继续履行劳动合同了?关于劳动合同终止的情形具体有哪些呢?我们的法律中有没有具体的相关的规定呢?华律网小编马上为您解答。劳动合同终止的法定情形1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动
  • 劳动合同终止的具体情形有哪些
    劳动合同终止指其法律效力依法消灭，劳动关系归于消灭。具体情形包括期满未续订、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产、主体资格丧失等，还有法律规定的其他情形。
  • 终止劳动合同的情形
    1.劳动合同到期；2.劳动者获得基本养老金保障；3.劳动者死亡或被宣告亡故/失踪；4.雇主被宣布破产，执照被吊销，或因违法而被迫关闭或撤销；5.雇主决定提前解散；6.法律和行政法规规定的其他情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线