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报告编号：NO.20210917*****
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入职协议书有如下的条款，和劳动合同有同等的法律效力。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
采购合同章有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式。自当事人均名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效，因此，在合同上盖章具有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
印章的效力在公司对外的合规管理上一直是一个麻烦事情。要点就在于合同专用章、公章其效力对于对手方，只需进行常识判断即可，即合同签署时合同专用章完全有效，证明文件时公章完全有效。
双方签订的合同，一般都是有法律效力的，除非双方签订的是无效合同。如果有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
只要双方意思表示真实，没有法律规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。但合同一般是一式两份或多份，防止维权时取证困难。法律规定合同无效的情形有：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的等等。
如果该份劳动合同没有违背员工真实的意思表示就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是说要求当事人或者签字或者加盖公章，二者必具其一。
劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签字合同具不具备法律效力
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