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劳动合同争议是否可适用合同法

2021.09.17 合同纠纷 1805人浏览举报
解析
劳动合同争议不适用合同法。
根据《合同法》第二条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
以及《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
法律依据
《合同法》第二条
《劳动合同法》第二条
报告编号：NO.20210917*****

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作者

李康

河北友高律师事务所

李康律师，专职律师擅长合同纠纷

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