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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告只要双方意思表示真实，没有法律规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。但合同一般是一式两份或多份，防止维权时取证困难。法律规定合同无效的情形有：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的等等。
有效。依法成立的合同，受法律保护。合同只有一式一份，不影响其法律效力。有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的等等。
劳动合同只签一份有法律效力，但劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
具有法律效力，需要满足：承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；承诺书的内容没有违反公序良俗原则等内容。
手写的欠条只有一份能生效。只要是签订合同的双方具有相应的民事行为能力，订立合同时时真是的意思表示，并且合同内容不违反法律法规，经各方当事人协商一致后签字、捺印确认后即成立，就能发生法律效力，不论是手写还是打印，或有几份。
手写的欠条只有一份能生效。只要是签订合同的双方具有相应的民事行为能力，订立合同时时真是的意思表示，并且合同内容不违反法律法规；经各方当事人协商一致后签字、捺印确认后即成立，就能发生法律效力，不论是手写还是打印，或有几份。
劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
合同只签一份有法律效力吗
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