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劳动合同中约定工伤自理条款有效吗

2018.11.29 劳动纠纷 1456人浏览举报
解析
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违反了《劳动合同法》相关规定，因此属于无效条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
报告编号：NO.20181129*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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