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劳动合同只约定试用期是否合法

2018.11.13 合同纠纷 1083人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
报告编号:NO.20181113*****

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  • 劳动合同能否只约定试用期

    劳动合同不能只约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    袁超律师 2020.07.24 1273人看过
  • 劳动合同可否只约定试用期

    劳动合同不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2020.08.15 1019人看过
  • 劳动合同仅约定试用期的是否合法

    不合理。如果用人单位与劳动仅约定了试用期,而没有约定劳动合同的期限,则这一试用期的约定也是无效的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    沈辉律师 2018.11.13 1154人看过
  • 只约定试用期的劳动合同是无效吗

    劳动合同只约定试用期的是无效的。试用期根据劳动合同期限来确定、包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 用人单位在与劳动者签订《劳动合同》中约定期限是劳动合同的必备条款,而只有签订《劳动合同》才具。

    王家树律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳动合同中仅约定试用期是合法的吗

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    王沛律师 2020.07.13 995人看过
  • 如何约定劳动合同的试用期

    根据法律的规定。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    袁超律师 2020.04.29 1050人看过
  • 劳动合同如何约定试用期?

    单位同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    张福昊律师 2022.03.22 650人看过
  • 劳动合同如何约定试用期

    劳动合同应按照以下事项约定试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月等。

    张福昊律师 2022.03.21 824人看过
  • 试用期没签劳动合同合法吗

    如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1398人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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