劳动合同终止情形主要有：劳动合同期满且无续签意向；劳动者享受基本养老保险待遇；劳动者死亡或被宣告死亡、失踪；用人单位破产；用人单位主体资格消失或提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止情形主要有：劳动合同期满且未续签；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡或被宣告死亡、失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销执照等致主体资格丧失或无法经营。
劳动合同终止情形包括劳动合同期满未续签、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪、用人单位宣告破产、用人单位被吊销执照等无法合法经营，以及法律规定的其他情形，明确情形可保障双方权益。
劳动合同终止情形包括合同期满未续签、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产或主体资格消灭等，还有法律规定的其他情形。且双方不得超法定情形约定终止条件，终止时单位要出具证明并办理相关手续。
劳动合同终止指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。具体情形包括期满未续签、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产、主体资格丧失或提前解散，还有法律规定的其他情形。
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报告编号：NO.20221209*****
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