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在试用期内能解除劳动合同吗

2021.03.30 劳动纠纷 495人浏览举报
解析
在试用期内能解除劳动合同。 依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十七条、第三十九条、第四十条
报告编号：NO.20210330*****

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作者

刘刚

安徽君光律师事务所

刘刚律师，专职律师擅长刑事辩护

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