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劳动合同在什么情况下才能变更

2021.12.02 劳动纠纷 1093人浏览举报

律师回答

1、劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致后变更。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

报告编号：NO.20211202*****

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劳动合同在什么情况下可以变更

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以变更。

袁超律师 2019.01.07 1290人看过
劳动合同主体什么情况下能变更

劳动合同主体可以变更的情形如下：1、企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；2、企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。

陈绍熙律师 2022.09.30 201人看过
劳动合同在什么情况下会终止

劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

张燕鹏律师 2020.01.07 1185人看过
劳动合同在什么情况下可以解除

根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2020.11.03 1382人看过
什么情况下可以变更劳动合同

(1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等；(2)就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的。

张燕鹏律师 2019.08.02 1173人看过
什么情况才能变更抚养权

符合法律规定情况的才能变更抚养权。具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。

顾斌律师 2022.02.14 706人看过
劳动合同主体什么情况下可以变更

劳动合同主体可以变更的情形如下：1、企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同；2、企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题。

袁超律师 2022.10.09 254人看过
合同在什么情况下无效

有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益等。

2020.09.30 1172人看过
合同在什么情况下终止

有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

李康律师 2019.08.23 1121人看过