精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同转签子公司可以吗

劳动合同转签子公司可以吗

2022.11.24 劳动纠纷 3907人浏览举报
解析
劳动合同可以转签子公司。转签劳动合同需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。而且第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条、第三十五条、第三十四条、第三十三条
报告编号：NO.20221124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 55312101

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司让你重签子公司合法吗
    例如更名、更换法定代表人或涉及分立、合并等重大事宜，原有的劳动合同应继续保持其有效性，无需再另行签订新的劳动合同。此外，如经过双方共同协商达成共识，亦可以签订新的劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 遗嘱要子女签子吗
    遗嘱一般不需要子女签字，它体现立遗嘱人真实意愿，是对个人财产死后的处分安排。不同类型遗嘱有不同生效要件，均不以子女签字为必要条件，符合法定形式和实质要件就有效，公开争取理解可减少纠纷。
  • 土地租赁合同怎么签子
    土地租赁合同签字要点包括：确认出租方与承租方主体资格，提供身份证明；审查合同文本中的土地信息、租赁期限、租金、用途等内容；遵循签字程序，包括每页签字盖章、法定代表人或代理人签字等。
  • 公司转公司股权怎么转的
    公司间股权转让一般按六步操作：先达成意向，签订意向书；接着内部决策，出具决议，国资转让需审批；再审计评估；之后签署转让协议；随后办理变更登记；最后更新股东名册，确保程序合规、文件有效。
  • 公司转公司股权怎么转的
    公司转公司股权怎么转的?公司转公司股权流程：先签订股权转让协议明确重要条款；转让方公司召开股东大会形成决议并修改章程；再办理工商变更登记；接着缴纳相关税费。整个过程要遵守法规，确保合法规范。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线