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劳动合同中法定终止条件是什么

2021.09.18 劳动纠纷 1264人浏览举报
律师回答
劳动合同中法定终止条件:
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 劳动合同的法定终止条件是什么

    劳动合同依法终止的条件有:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    李康律师 2020.05.29 1234人看过
  • 终止劳动合同的条件是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1032人看过
  • 劳动合同的终止的条件是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的等。

    袁超律师 2020.05.30 1094人看过
  • 劳动合同终止的条件是什么

    根据我国相关法律的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;法律、行政法规规定的其他情形。

    聂俊律师 2019.03.29 1492人看过
  • 劳动合同终止条件是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。

    袁超律师 2020.06.04 1364人看过
  • 终止劳动合同条件是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1166人看过
  • 劳动合同的终止条件是什么

    劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

    袁超律师 2020.04.10 1161人看过
  • 法定的解除劳动合同的条件是什么

    法定的解除劳动合同的条件:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    王林超律师 2020.05.16 1356人看过
  • 劳动合同终止的具体条件是什么

    劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。

    袁超律师 2019.03.14 1056人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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