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劳动合同中的免责条款有效吗

2021.09.18 劳动纠纷 1498人浏览举报
律师回答
劳动合同的免责条款是否有效,要根据实际情况而定。
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款,属于无效条款。
但这些条款无效,劳动合同并不当然全部无效。部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效,可以继续执行。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
报告编号:NO.20210918*****

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    根据我国法律规定,合同中有免责该合同可能有效,也有可能无效,主要看是否符合生效的要件而定,例如免责条款造成对方人身伤害的,是属于无效的情形。

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    根据我国法律规定,合同中有免责该合同可能有效,也有可能无效,主要看是否符合生效的要件而定,例如免责条款造成对方人身伤害的,是属于无效的情形。

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  • 劳动合同中约定的条款是否有效

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  • 格式合同免责条款有效的吗

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    刘少威律师 2022.05.30 274人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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